Как известно, каждый седьмой житель Украины ищет работу, однако не все действительно хотят ее найти. Воспринимаете со скептицизмом? Напрасно! Реалиями поиска работы, правилам карьерного роста и секретами успеха с нами поделился бизнес-консультант, психолог, руководитель консалтинговой компании «Полезные советы» и тренингово-консультационного центра «Технологии успеха» Любомир Бованько.

Безынициативность людей – главная причина безработицы в Украине. Большинство живет с мыслями в голове о «звонке сверху», без которого твою кандидатуру никто даже во внимание не примет, о «белом конверте», который случайно окажеться в ящике работодателя – и только после этого можно начинать разговор. Современный мир воспринимает такое отношение к поиску работы как отвращение, а не как перспективу ее получить. Например, сегодня ко мне пришел человек в шортах, желавший трудоустроиться. Я имел возможность пообщаться с человеком, который хочет хорошее место работы, а на встречу пришел без документов, без резюме, не говоря уж о сопроводительном письме и рекомендациях. Проблема заключается в несерьезном отношении людей к поиску работы. Еще не зайдя в кабинет, они уверены, что им откажут.

Поиск работы нужно начинать с определения собственных желаний. Задайте себе несколько вопросов: “Чего я хочу? Что я умею? Что необходимо?” Определите важные для Вас ценности – свобода, слава, комфорт, высокая прибыль, стабильность, престижность? Не может быть все и сразу. Если Вы решаете идти на государственную работу, то подумайте, готова ли Ваша семья удерживать Вас еще несколько лет, ведь высокая должность и заработок требуют очень долгой и упорной работы. Хотите быть в команде сотрудников крупной и престижной компании – учтите, что чем больше организация, тем меньше заработок.

Расскажите всем своим знакомым о том, что Вы ищете работу. Чем больше людей будет знать о вашей потребность, тем больше шансов, что Вы ее удовлетворите. Помните: поиск работы – это также работа.

На самом деле, путь от уборщика до руководителя совсем не простой, но вполне реальный. Несколько советов:

1. Делайте больше, чем от вас требуют. В етом контексте очень удачный опыт компании Ford. Когда руководство данной компании начинало свою деятельность, они брали в штат всех желающих – независимо от образования, наличия или отсутствия опыта работы. Работники, которые действительно чего хотели, – получили престижную работу, остальные искали себе другое место работы.

2. Имейте компетенцию «впрок». Не стойте на месте, не останавливайтесь на достигнутом, совершенствуйте себя и свои знания. Век живи – век учись.

3. Следуйте активной жизненной позиции. Не нужно прятаться за кулисы: Вас там никто не заметит. Создайте свое имя собственноручно и поделитесь этим достижением с другими.

4. Помогайте своему непосредственному руководителю. Как говорил кто-то из украинских политиков, есть два основных пути подняться по карьерной лестнице: первый – поднять себя, второй – опустить других. Однако, есть еще третий путь – сделать так, чтобы другие сами тебя подняли. Пользуйтесь жизненным опытом и учитесь на чужих ошибках.

Успешный человек от неуспешного отличается уровнем осознания жизни и уровнем самоорганизации. Успешными не рождаются, успешными становятся в силу накопленного опыта и ответственности перед самим собой. Поймите, чего Вы действительно хотите, действуйте настойчиво, выполняйте работу без чрезмерных ожиданий, с достоинством принимайте подарки судьбы – и успех сам Вас найдет.