Блог Любомира БОВАНЬКО:Я, Любомир Бованько – тренер и коуч по переговорам и продажам. Я помогу избавиться от всех тех проблем, что мешают Вашему Процветанию. "Качество нашей жизни зависит от двух вещей: от качества общения со своим внутренним миром и качества общения с внешним миром". Ноа Сент Джон

17 Окт 2011

by admin

Курсы тренеров

тренинг

“Старт”

Учебная программа по подготовке тренеров-консультантовКАМАСУТРА:) ДЛЯ УСПЕШНОГО ТРЕНЕРА

I уровень “Старт” - 2 дня с 9.30 до 18.00 ч.

“Будьте той переменой, которую хотите осуществить!”
Махатма Ганди

1. Модуль “Базовые знания и навыки” Что такое тренинг и чем отличается от лекций, семинаров, собраний, конференций
Услышал, увидел, сделал. Что лучше запоминается
Какие бывают индивидуальные и групповые тренинги: личностного роста, лидерства, профессиональные, тематические, корпоративные: для развития команды, специализированные, комплексное развитие
Различные виды тренеров: корпоративные (что работают по собственной, или разработанной другими программой), самостоятельные – разработчики авторских методов (имеющие последователей и без последователей).
Способы проведения тренинга: физическое присутствие, вебинары, скайп-конференции, тренинговые задания записаные: как видеотренинги или аудиотренинги.
Ключевые компетенции тренера: целеустремленность, смелость, творчество, высокая самооценка и в то же время скромность, находчивость, коммуникабельность, публичное выступление, умение договариваться с людьми, стрессоустойчивость, информированность и осведомленность в своей области, быть тем, о чем учишь, знания маркетинга и принципов рекламы, интернет-маркетинг, копирайтинга, веб-копирайтинга и прочее
С помощью чего и как развивать ключевые компетенции. Методы, упражнения и приемы.
Роли тренера: ментор, наставник, фасилитатор, консультант, коуч и даже – шоу-мен.
Отличие в ролях тренера и когда целесообразно применять ту или иную роль
3 круга: цель, среда, личность. 3 круга: надо, хочу, могу. Как совместить.
Как себя позиционировать. Правила выбора целевой аудитории
5-ти шаговая маркетинговая схема к целевой аудитории

2.Модуль “Создаем тренинг” Как найти свои темы для тренингов (Азамат Ушанов)
Части тренинга: вступление, основная часть, заключительная
Составляющие тренинга: правила и договоренности между участниками, личность тренера – почему я провожу этот тренинг, цели тренируемых, цели тренера, теория, примеры из жизни, история в истории, метафоры, притчи, демонстрации, летания, упражнения, разминка, открытые вопросы, обратная связь, обратная связь на обратную связь, подведение итогов, домашнее задание
Как это все связать вместе и особенности. Как и с кем делать демонстрацию. Правила летании
План – “Змея тренинга”
Этика тренера. Что можно, а что нет
Конкуренция и сотрудничество с другими тренерами
Где брать информацию для тренинга
Инструменты для проведения собственного тренинга: видеофильмы, аудиоподкасты, cтатьи и книги, реклама, презентация, программа, раздатка. Правила. Что можно, а что нет 3. Модуль “Принимаем решение и осуществляем задуманное” Введение в ТРИЗ: Идеальный конечный результат, противоречия, ресурсы, приемы.
Уровни творчества по Г. Альтшуллеру (С. Альтов)
6 шляп Эдварда де Боно: красная, желтая, черная, зеленая, белая, синяя
Технололгия творчества Уолта Диснея: мечтатель, реалист, критик
3 шляпы Мерелин Аткинсон: сознание, бессознательное, интеграция
Нейрологические уровни человеческого мышления (Г. Бейтсон и Р.Дилтс)
Быть-действовать-иметь
Правила изменения тем, “мостик” между темами.
Карты памяти для создания проектов
“Рыба” целей.
Пирамида Б. Франклина. 80/20-правило В. Паретто. 4 вида дел по Эйзенхауэру
Как найти время на все. Еженедельный план Р. Стивен Кови
Волшебные вопросы Тима Феррисса
Проси – Верь-Действуй-Отпусти-Получай
Что такое АРС

4. Модуль “Коммуникативные способности” Правила публичного выступления (Радислав Гандапас) – 20%, 60% и 20%
Как избежать страха публичного выступления
Методы общего успокоения, поднятие собственного статуса, снижение статуса того, что пугает
Виды публичного выступления: “дерево”, “прямая линия”, “лестница”
Чем опасен перфекционизм
“Антипараноя” Джека Кэнфилда. Взгляд на старого друга
Как контролировать людей на тренинге. Аудитория – это женщина, тренер – лидер
Что можно, а что нет
7 типов проблемных людей на тренинге (Фрэнк Пьюселик): жертва, помощник, препятствие, человек-вопрос, конфликтные, любители спорить, конкурент. Как взаимодействовать с ними
Понятие про конгруэнтность и раппорт
Эмоциональные тона и способы коммуникации (Р. Хаббард)
Различные виды вопросов
Психологическое айкидо и психологическое каратэ
Понятие о психокомплексах
Правила критики и похвалы
Развитие “Бредогенератор”, “Губошльопство”

Развитие риторики
Голосовые сигналы и голосовые режимы
Чанкинг
Позиция коуча.
Как ввойты в эталонное состояние
5 позиций восприятия
Развитие многоуровневого внимания
4 стадии развития компетенции и 4 подхода к взаимодействию
4 позиции в выступлении: мудрец, воин, маг, друг 5. Модуль “Как продвигать свои услуги” Как стать экспертом в какой то области
Концепция рекламы и способы реализации
Статейный маркетинг, особенности и хитрости
Как общаться с журналистами
Что должно быть на сайте, чтобы привлекать клиентов
Форма моментального заказа на сайте
Как сформировать базу подписчиков
Блоги и форумы, возможности и особенности
“Партизанский” маркетинг
“Вирусный” маркетинг
Обмен баннерами
Реклама в прессе, телевидении, радио. Особенности, возможности и цены
Полиграфическая продукция
Социальные сети и способы “раскрутки”
Особенности Фейсбук, Вконтакте, Одноклассники, Профео, Живой журнал и прочее
Еmail – маркетинг. Способы и инструменты для розсылки
Реклама (контекстная) в поисковых системах: Google и Яндекс
Как сделать, чтобы поисковые системы находили сайт
Последние тренды в продажах инфопродуктов
Аудиоподкасты, видеоролики, особенности подачи
СМС – маркетинг 6.Модуль “Методы и правила продаж” Воронка продаж: шаги, возражения и ответы, инструменты донесения, ответственные люди
Метод – AIDA: внимание, интерес, желание и действие
Метод – SABONE: безопасность, привязанность, удобство, гордость, новизна, экономия
Чтобы получить надо отдать
Метод частичных решений.
Причины плохих продаж: заголовки, предложение купить, отсутствие ограничения, отсутствие отзывов, отсутствие гарантии
Специальные фразы продажника
Методы наведения агрументов
Схема ведения дискуссии
Открытые и закрытые вопросы
Метод Сократа
Правило “салями” – 7 / 2
Как поддерживать долговременные отношения
Подход Джея Абрахама – супутствующие продажи. Как это использовать в тренинговой деятельности
«Смертные» грехи продаж
Группы потенциальных и существующих покупателей. Сколько времени выделять.

7.Модуль “Демонстрация навыков и итоги“

Проведение участниками мастер-классов по выбранным темам тренингов
Анализ первых шагов участников по продвижению своих услуг
Консультация тренера по дальнейшей “раскрутки“ инфо-продуктов участников
Подведение итогов и обратная связь.

“Старт” – 2 дня с 9.30-18.00 час.

Цена – 200 долларов США (1600 гривен с человека, 14 час.) Полная предоплата. В стоимость входит раздаточный материал и кофе-брейки.

После успешного окончания тренинга выдаем сертификат.

P.S .”Гарантия 100%! Если в первые 2 часа присутствия тренинг Вас не заинтересовал, просто скажите мне об этом. Я верну вам все деньги.” Любомир Бованько

Лучшие выпускники тренинга тренеров будут трудоустроены.
Консалтинговая компания “Полезные советы”
Тренингово-консультационный центр «Технологии Успеха”
Украина, г Львов, ул.Городоцкая, 174, ДЦ “Улей”, 4 этаж
Обязательная предварительная запись по тел.:
(032) 245-19-71, (067) 341-08-74, (096) 91-70-557 ,email:lbovanko@gmail.com

РЕГИСТРИРУЙТЕСЬ ПРЯМО СЕЙЧАС И ПОЛУЧИТЕ СКИДКУ – 15%
(Чтобы получить скидку необходимо оплатить за избранную услугу на протяжении 2-е суток с момента регистации)
Зарегистрироваться: